1月23日(火)開催 ちょこサクセミナー

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人材採用･タレマネは
Salesforceで管理可能？
現場を熟知した人事管理者が
当社のノウハウを公開します！

無料セミナー配信中

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[NTTデータとセラクが解説]Salesforceを塩漬けにしない本気のCMS（定着・活用支援）

概要

皆さんの企業では、採用活動やタレマネはどのように管理していますか？
セラクCCCでは、専門に特化したエンジニアが約300名在籍しており、新卒採用や中途採用、入社いただいた方の教育に力を入れております。
本セミナーでは、弊社の人事管理者が、採用・タレマネのトレンド、実行ポイントや、Salesforceを活用した当社のノウハウについてお話しいたします。
会社運営に直結することなので、営業責任者・人事担当者の方もぜひご参加ください。
Q＆Aもございますので、皆さんがお知りになりたい事や、新しい発見につながる場としてご活用いただけると幸いです。

こんな方におすすめ

  • 新規採用に注力中、または検討中の経営者の方
  • Salesforceを導入済で新しい使い方を知りたい方
  • データを分析してより効率的な採用・教育を考えている方
  • Salesforceを使って業務の可視化をしたい方
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詳細

アジェンダ

  • ウェビナー開始、ご挨拶
    ・登壇者自己紹介
  • パネルディスカッション
    └テーマに合わせディスカッション
  • 質疑応答
  • 終了 アンケートご依頼

登壇者

株式会社セラク【工藤 大輔 氏】
人材・組織開発室 採用統括部責任者 年間数百人の採用を実現する当社にて、採用戦略から企画、運用実装まで全社責任を持つ。
特に近年過熱し続けるITエンジニア領域の採用では既存の取組だけでは立ち行かなくなる課題に直面するも、
前職まで培ってきたマーケティングスキルを転用活用するなどで採用成果を上げてきた。
株式会社セラク【教育担当】
   人材・組織開発室 人事企画部及び人材開発部責任者 　人事制度の設計・構築・運用管理とエンゲイジメント向上に関する全社責任を持つ。 　当社人事制度の改革を推し進め、単線型から複線型、メンバーシップ型からジョブ型の人事制度へと変革を図るとともに、
   エンプロイージャーニーマップを起点としたエンゲイジメントの可視化・向上に取り組んでいる。
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